Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konsult för Talent Acquisition
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Konsult för Talent Acquisition som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. I denna roll kommer du att arbeta nära våra kunder för att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa kandidaterna på marknaden. Du kommer att fungera som en strategisk partner och rådgivare inom rekrytering, med fokus på att bygga långsiktiga relationer och skapa värde för både kandidater och arbetsgivare.
Som Konsult för Talent Acquisition kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning. Du kommer att arbeta med olika branscher och roller, vilket kräver en god förståelse för olika kompetensområden och arbetsmarknadstrender. Du kommer även att bidra till utvecklingen av våra rekryteringsstrategier och processer, samt arbeta med employer branding och kandidatupplevelse.
Vi söker dig som har en stark passion för människor och rekrytering, och som trivs i en dynamisk och konsultativ roll. Du är självgående, strukturerad och har en god kommunikativ förmåga. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, gärna i en konsultroll eller inom HR, och har god kännedom om moderna rekryteringsverktyg och metoder.
Om du vill vara en del av ett engagerat team som brinner för att hitta rätt person till rätt plats, och om du vill utvecklas i en roll där du gör verklig skillnad – då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen från start till mål
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med kunder för att förstå deras behov
- Genomföra intervjuer och bedömningar
- Använda digitala verktyg och plattformar för sourcing
- Stödja employer branding-initiativ
- Bidra till förbättring av interna processer
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, gärna som konsult
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- God förståelse för rekryteringsprocesser och metoder
- Erfarenhet av att arbeta med ATS och andra HR-system
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Intresse för arbetsmarknadstrender och talangutveckling
- Förmåga att hantera flera uppdrag parallellt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av rekrytering?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Vilka verktyg och plattformar använder du för sourcing?
- Hur säkerställer du en god kandidatupplevelse?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Beskriv en utmanande rekrytering du genomfört.
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Vilken roll spelar data i din rekryteringsstrategi?
- Hur samarbetar du med kunder eller interna beställare?
- Vad motiverar dig i rollen som Talent Acquisition-konsult?
